CSR skal være en kultur og ikke en procedure

Corporate Social Responsibility er for mange gået hen og blevet noget der tages hensyn til af selvtvang. Men sådan skal det helst ikke være hvis du vil drive en succesfuld virksomhed. Rigtig mange iværksættere, selvstændige, nye som garvede tager ikke højde for CSR og dets vigtighed, og udelukker faktisk helt at tage del i det.

Undgå at blive en af dem. En af de som ikke udfører arbejde, hvis der ikke er en konsekvent løn til det – det er nemlig ikke rigtige iværksættere. De mennesker kan godt være ildsjæle inderst inde, men de mangler det sidste, for det er ren og skær en lønmodtagers synspunkt at agere ud fra. Hvilket det lige skal nævnes at der absolut ikke er noget galt i at være lønmodtager, der er bare mange iværksættere som driver sig ud i at være sin egen chef, men som ikke kan tilpasse sig og faktisk bare har det bedre som ganske almindelig lønmodtager. Læs mere

CSR for små og mellemstore virksomheder

Først og fremmest – hvad er CSR? Hvis vi skal betegne CSR på rigtig godt dansk, så er det med danske ord dét vi kalder en virksomheds samfundsmæssige ansvar.

Men hvad er en virksomheds samfundsmæssige ansvar så omfattet af?

Her er der egentlig tale om organisering ud fra forskellige faktorer. Disse faktorer er menneskerettigheder, forbrugerforhold, miljø, lokal samfundsinvolvering, arbejdsforhold og god forretningsskik.

Heraf forekommer navnet ”CSR” som står for: ”Corporate Social Responsibility”. Læs mere