Taler I om Bitcoin på arbejdspladsen?

Nogle arbejdspladser taler om løst og fast. Andre holder tæt med alt hvad der foregår i privaten. I nogle virksomheder taler man åbent om lønforskelle. Andre steder holder man sig til at diskutere fritidsinteresser. Og i nogle virksomheder deler man eksempelvis investeringserfaringer.

Inspiration og udvikling
Et sundt arbejdsmiljø med en åben dialog kan være med til at inspirere og udvikle medarbejderne indenfor et felt, der ikke nødvendigvis har noget med den pågældende arbejdsplads at gøre. Den kreative designer kan sagtens interessere sig for markedsføringstendenser, ligesom at sælgeren kan have et ønske om at blive klogere på hvordan man starter sin egen virksomhed. For knap ti år siden opstod en almen interesse i investering og det har fyldt mere og mere blandt medarbejdere i forskellige virksomheder.

Samtaleemner, der bringer folk sammen
Tilbage i 2017 faldt mange snakke på kryptovalutaerne. Den digitale møntfod var på alles læber og det var et emne, der var delte holdninger til. Men det var også et emne, der kunne starte samtaler i kaffepausen, henover frokostpausen eller i mødelokalet før direktøren mødte op. Det var et emne, der fik folk til at diskutere og samle sig, og netop en sådan fælles interesse kan være gavnlig for arbejdsmiljøet.

Gør noget ud af medarbejdernes interesser
Taler I om Bitcoin på arbejdspladsen? I så fald, kan det være en idé at sætte lidt ekstra fokus på og engagere sig i det virtuelle betalingssystem. Måske har medarbejderne interesse i et lyn-kursus i investering, måske er der mulighed for at dele informationsmateriale i afdelingens interne netværk. Som leder kan du få meget ud af at vise, at du går op i dine medarbejderes interesser.

Du kan finde mere information om Bitcoin her.

Klæd dine ansatte på til fremtiden

Bitcoins er på alles læber, men hvad er kryptovaluta egentlig? Hvis din virksomhed overvejer at investere i bitcoins, er det vigtig, at både du og dine ansatte har den nødvendige viden om den virtuelle valuta. 

Bitcoins bliver ofte omtalt som fremtidens valuta, og stadig flere virksomheder vælger at investere i dem. Specielt virksomheder med en ung profil, ser den alternative betalingsform som en god investering. En ting er i hvert fald sikkert – kryptovaluta er kommet for at blive.

Viden er nøglen til fremtidig succes

Hvis din virksomhed overvejer at tage skridtet og investere i den meget omtalte form for kryptovaluta, så er det vigtigt, at du har sat dig ordentlig ind i tingerne. Hvis du aldrig har har handlet med bitcoins tidligere, kan emnet virke uoverskueligt. Der er mange argumenter både for- og imod valutaformen, og det kan derfor være en fordel at indhente viden fra en specialist. Det er også vigtig, at dine ansatte føler, at de har den nødvendige kundskab om bitcoins. Inden, du vælger at investere i bitcoins, kan det derfor være en fordel med et introduktions kursus, så også dine ansatte føler sig godt klædt på til opgaven.

Styrk dine ansattes kompetencer om bitcoins 

Investeringerne i bitcoins boomer, og det gør også, at viden om den alternative betaling efterspørges som aldrig før. Hvis du beslutter dig for, at din virksomhed skal tage skridtet og handle med valutaen, er det vigtig, at også dine ansatte har den nødvendige viden om kryptovalutaen. Kompetenceudvikling er en genvej til success, og et kursus om bitcoins er en god måde at introducere dine ansatte for den virtuelle valuta. Der findes en række online kursuser, men du kan med fordel også invitere en specialist til at holde er oplæg om bitcoins på arbejdspladsen. På denne måde får både du og dine ansatte mulighed for at stille spørgsmål, og holde en åben dialog om investeringsmulighederne.

Styrk virksomhedens sociale sammenhold med sport

En vigtig brik i enhver CSR-strategi er at booste arbejdspladsens sociale fællesskab

Uanset om du er leder af en mindre, en mellemstor eller en større virksomhed, er én af dine fremmeste opgaver at styrke medarbejdernes fællesskab og tage initiativer til et sundt og godt arbejdsmiljø. Sportslige arrangementer eller aktivitets-ture ud af huset efter arbejdstid er et vigtigt redskab i denne henseende.

Sport og konkurrence giver dyrebar læring

Når medarbejderne skal arbejde sammen om en fælles sag – virksomheden – er det vigtigt at de kender hinandens grænser, svagheder og styrker. Det er ligeledes vigtigt at få dét at samarbejde om et fælles mål ind i systemet. Her er sportslige aktiviteter helt essentielle.

Det behøver ikke være DHL Stafet eller halvårlige fodboldturneringer, som aktivt bringer medarbejderne i spil med hinanden. Undersøg i stedet anderledes tilbud, hvor der er noget for enhver smag og sportsmæssig evne – dine folk skal jo heller ikke føle sig sat tilbage til en gymnastiktime, hvor læreren tvang alle til at springe over buk!

Du finder bl.a. gode tilbud i steder som Idrættens Hus, hvor alverdens aktiviteter og faciliteter er samlet under ét tag. Her finder du også konferencefaciliteter, sådan at du kan kombinere teamwork, brainstorming eller andre ude-af-huset-arbejdsdage med teambuilding og sportslige aktiviteter.

Hvad kan man som mindre virksomhed gøre for at styrke fællesskabet?

I den mindre virksomhed arbejder man som oftest tættere sammen og det er derfor endnu mere betydningsfuldt, at I har en god tone og går i hak sammen. Har der været kurrer på tråden blandt nogle medarbejdere, eller du som leder har oplevet konflikter, der har været svære at løse, kan det være nødvendigt at planlægge en anderledes begivenhed.

Sørg for et fagligt relevant dagsprogram, hvilket kan være besøg hos virksomheder, I kan hente inspiration fra, eller det kan være at du vil afsætte en dag til teambuilding og konfliktmægling med hjælp fra en coach.

En anden god måde at styrke arbejdsfællesskabet på er ved at komme hinanden ved uden for arbejdstid. Som chef skal du selvfølgelig holde grænserne for, hvornår du er venner med dine medarbejdere og hvornår du er i lederrollen.

Derfra kan du sagtens give dine medarbejdere et bedre grundlag for at komme hinanden ved før og efter arbejdstid. Ligger virksomheden fx et stykke fra alfarvej kan medarbejderne drage fordel af en delebilsordning, hvor man kører på arbejde sammen og kan få en sludder over en kop morgenkaffe fra termokanden.

Du kan eventuelt investere i en bil, som både kan bruges til arbejdsbrug og transport af medarbejdere – og hvorfor ikke vælge en elbil og styrke jeres CSR-branding gennem dette bæredygtige valg? Find informationer om billån her, hvis du fx har en start up, hvor du drager fordel af lav husleje ved at have placeret din virksomhed et stykke uden for én af de større byer.

En delebilsordning vil også gøre det mere attraktivt at søge job i din virksomhed, så du får de bedste hjerner med den bedste teamspirit!

Brug virksomhedens hjemmeside aktivt til CSR-branding

Indtænk miljøet konkret – CO2-neutralt hjemmeside og vindmølleaktier

Har du en virksomhed, som baserer sig fortrinsvis på online ydelser eller mere vidensbårne, immaterielle produkter, så er det gennem dit firmas online-liv, du for alvor skal indtænke CSR-branding. Det er fint at I sparer på ressourcerne ved at levere ganske ressourcebesparende ydelser, og det er beundringsværdigt, hvis I har en vegetarisk madordning – men alle disse gode tiltag kommer jo aldrig ind i kunder og samarbejdspartneres fokus.

CO2-neutralitet gør en forskel i den virkelige verden

Den CO2-neutrale hjemmeside er meget mere end blot “klima-aflad”, som skeptikere over for konceptet ofte betegner dette som. Men dette må siges at bunde i fejlinformation.

Et CO2 neutralt website indebærer at der doneres et beløb til certificerede bæredygtige projekter kloden over, som sørger for at CO2-balancen holdes. Det kan fx være at bidrage til at plante nye skove med C02-effektive trætyper eller at frede regnskovsarealer.

Ordningen har sat et fast donationsbeløb som modsvarer den CO2 som hjemmesidens servere forbruger, ligesom der også ofte tages hensyn til dine klienter eller samarbejdspartneres CO2-udledning, når de bruger dine online-ydelser.

Du får til gengæld det eftertragtede ikon til din hjemmeside, ligesom du blandt andet har gratis adgang til professionelt PR-materiale om den forskel din virksomhed gør for klimaet. Du kan derfor brande dig selv effektivt ved at investere i denne service, så se dine lånemuligheder her, hvis du har brug for et starttilskud til denne form for CSR-branding.

Invester virksomhedens overskud i grønne aktier

En anden meget fornuftig investering er i bæredygtige aktier eller andre former for klimavenlige projekter, der ofte også kombineres med et arbejde for at udligne sociale uligheder. Der findes en bred palette af denne type projekter, så det drejer sig blot om at du researcher, til du finder en sag, der tiltaler dig.

Det er vigtigt, at du går efter din mavefornemmelse i denne henseende: Hvordan skal du kunne fortælle dine kunder og samarbejdspartnere om det essentielle i at støtte netop dette projekt, hvis det ikke er en hjertesag for dig selv?

Du kan også endnu mere pragmatisk til værk og købe en andel i en bæredygtig sag, hvor du selv får et brugbart produkt ud af det? Så sparer du både penge, samtidig med at du får CSR-branding og en spændende virksomheds-storyline ud af investeringen! Find et kviklån her, så du straks kan komme i gang med denne effektive investering i branding.

Fællesskab om vindmølleenergi

Et populært og omsiggribende fænomen er andelsvindmøller: Her køber du en andel i en vindmølle, så du også får en andel af strømmen. Du slipper for at forholde dig til en vindmølle eller anden vedvarende energi-teknologi på virksomhedens egen grund, men kan i stedet promovere denne konkrete bæredygtige handling på SoMe, hjemmeside og i nyhedsbreve. Det er en effektiv måde at vise konkret handling i forhold til klimaforandringerne og virksomheden vil derfor fremstå som inspirerende frontfigur.

Vindenergi er plus for både elregning og CSR-branding

Sådan er reglerne for husstandsvindmøller

Ligger din virksomhed et lille stykke udenfor alfarvej og må du ofte bande over en strid blæst fra vest – ja, så kan du faktisk udnytte det til et genialt formål. Du kan både spare mere end 1000 kroner i forhold til dit årlige elforbrug, og endnu mere værdifuldt -du kan booste din miljøvenlige branding og sætte din CSR-strategi helt frem i feltet.

Alle kan opsætte en minivindmølle på taget

I modsætning til de ret strenge krav til store, enkeltstående vindmøller, så er der ingen større udfordring ved at investere i én eller flere minivindmøller til taget. Én minivindmølle kan producere ganske meget strøm – lige godt 700 kWh, hvis du er heldig med blæsevejr. Det svarer cirka til en årlig besparelse på tusind kroner på elregningen.

Strømmen sendes til en converter, også kaldet vekselvender, som så sender strømmen videre til stikkontakternes 230 Volt. Det er endnu ikke lovligt at sælge strøm fra egne vindmøller videre til elselskabet, som man kan gøre ved solenergi, så din virksomhed skal kunne forbruge de ganske gode mængder strøm dagen igennem.

Du skal desuden stadig betale en mindre afgift af den selvgenererede strøm, men det er jo en mindre pris at betale for et ganske stort indhug i elregningen.

Hvordan køber man en minivindmølle til taget?

Vi vil råde dig til at kontakte professionelle forhandlere, da de også kan oplyse dig om, hvor og hvordan minivindmøllerne er blevet produceret, hvilke materialer osv. På den måde kan du leve op til din CSR-strategi og du får en minivindmølle af høj standard med kvalitet og holdbarhed i top. Find nye lån, hvis du får brug for et tilskud til investeringen, og find lån uden sikkerhed, hvis din bank ikke kan se idéen i denne fornuftige investering i din virksomheds fremtidige økonomi såvel som den stærke CSR-branding.

Hvilke regler for montering af minivindmølle findes der?

Du bør altid spørge din kommune inden du opsætter ting på dit tag, så en minivindmølle er ikke en undtagelse. Sørg for at have fundet den model, som du tænker at sætte op, inden du rådspørger dig hos kommunen, for har du målene på møllen, vil hele processen gå langt mere gnidningsfrit. Det handler jo om at få de gode vindmøller op så hurtigt som muligt.

Generelt er der dog ganske stor frihed, når din vindmølle har et vingefang under to meter – så langt de fleste minivindmøller til taget vil jo nok passe ind i dette.

Kan jeg opsætte en normal vindmølle på virksomhedens grund?

Tænker du stort og vil opsætte en større vindmølle på din grund og forbinde den med din virksomhed, skal du således regne med, at der er lidt længere hen til projektets forløsning. Læs mere om reglerne for opsætning af en større husstandsvindmølle her.

Dannelsesrejse i din CSR-mindede virksomhed

Overvej at brede horisonten for virksomheden ud – helt konkret!

For start up’en såvel som den mere etablerede virksomhed, der har været i branchen i nogle år, er læring og nye indspark helt centrale for at kunne overleve på markedet. Verden ændrer sig konstant, så det må man som virksomhed nøje følge.

Dannelsesrejser er ikke kun for unge, rodløse teenagere, der skal danne deres identitet og finde et livsmål – men derimod også et værdifuldt redskab i forhold til udviklingen af og innovationen i din virksomhed.

Hæv blikket i dit nærmiljø

Først og fremmest kan du helt konkret overveje at indgå i nye fællesskaber, hvor branchemæssig vidensdeling og foredrag om nye tendenser i samtiden kan give dig vigtige pejlemærker i forhold til alt fra udviklingen af CSR-strategi til udvidelse af jeres repertoir, produkter og ydelser.

Mange kommuner afholder gratis kurser for virksomhedsledere, ligesom du vil finde et væld af inspirerende foredrag i kulturhuse, biblioteker og andre steder, hvor ildsjæle nørder med ny viden.

Tag rygsækken på og rejs ud

Uanset om du har deciderede samarbejdspartnere i et andet land, som står for dele af jeres produktion, eller om du har lyst til at hente ny inspiration udenlands, så kan dét at rejse ud i verden være et afgørende vendepunkt for din virksomhed. I udlandet kan du spejle alle aspekter – lige fra lavpraktisk arbejdsdeling og produktion til lederskab og virksomhedsstrategi.

Tænker du, at vi i Danmark er så langt fremme, at det ikke giver meget mening at tage til mindre udviklede lande, så gør dig selv en tjeneste og vip den fordom af pinden! Mange af Asiens lande har brancher i voldsom vækst og vi i Vesten kan lære meget af den mentalitet, der gås til arbejdet her.

Tag derfor verdenskortet frem og udvælg en destination for din dannelsesrejse, hvor du for alvor vil blive provokeret og få frisk inspiration. Du kan finde inspiration i rejseguides på nettet, fx på sri-lanka.dk, hvor du også kan få gode råd til hvordan det økonomisk sagtens kan hænge sammen at tage til fx Sri Lanka, altså den anden side af jorden.

Dannelse og udviklende inspirationsture er værd at prioritere, både tidsmæssigt, men også i budgettet!

Den grønne politiske bølge er gode nyheder for din virksomhed

Bak dine bæredygtige visioner og din CSR-strategi op med handling

Efter valget 5. juni 2019 er det vist blevet klart for alle, at tiden er kommet til at prioritere klima og miljø højest. Som virksomhed der proaktivt har taget stilling til fremtidens sociale og miljømæssige udfordringer, står du derfor i første række hos de potentielle kunder.

I dagens sociale og politiske kontekst er forventningen steget til, at de virksomheder, der går forrest inden for deres felt, også går forrest i klimakampen og værner om klodens ressourcer på lige fod med privatpersoner. Disse forventninger er høje og de vil kun stige. En bred gruppe af din forretnings stakeholdere – forbrugere, ansatte, samarbejder og investorer – vil sætte deres lid til at virksomheden tager rollen som social og klimamæssig forandringsagent.

Nyt politisk klima vil betyde grøn vækst

Den nye regering har en stærk grøn målsætning, og vi kan kun forvente at det bliver gunstigere at investere og omlægge til bæredygtige teknologier. Derfor kan bl.a. installere vedvarende energikilder såsom solpaneler og jordvarme i din virksomhed med økonomisk belønning i sigte.

Den forsøgsvise fraværende afgift på elbiler har været diskuteret, men med den nye regering vil du næppe risikere at en afgift bliver implementeret – det vil simpelthen være politisk selvmål!

Det er derfor nu, at du bør overveje at investere i fx elbiler til forskellige former for transport i din virksomhed, eller måske endda gå endnu grønnere frem og investere i elcykel med vogn, hvis virksomheden befinder sig i byområde. Undersøg muligheden for at tage et kviklån, så du kan investere klogt i de nye teknologier. 

Hvilke konkrete handlinger bruger andre virksomheder på at brande sig gennem CSR?

Mange danske virksomheder bruger aktivt deres CSR-strategi til at brande sig med, uanset om deres produkt eller service har med grøn teknologi eller andre former for bæredygtighed at gøre. Det er en effektiv måde at træde frem i forbrugernes bevidsthed, samtidig med at en sådan virksomhed faktisk gør en stor forskel.

Men det er ikke længere nok at flage med, hvor store beløb man har doneret til et godt socialt formål eller at man investerer virksomhedens overskud i udviklingen af bæredygtige, grønne projekter.

Dette skal man selvfølgelig ikke holde op med – men der er altså en større power i helt konkret og aktivt at ændre på ressourcespild og andre ubalancer. I skal derfor ikke være bange for at adressere helt konkrete udfordringer i virksomheden: Meld åbent ud at I har opdaget et stort spild i visse produktionsled og at dette nu vil blive ændret fremover.

Et eksempel som mange virksomheder bør følge er i forhold til strømforbrug. Invester én gang for alle i solceller på alle virksomhedens bygningers tage, så I kan generere 0% klimabelastende strøm til jeres aktiviteter. Lån penge hurtigt her, så der kommer skred i sagerne og I kan vise omverdenen at I går forrest i klimakampen

Grønne, bæredygtige måltider på arbejdet

Implementér CSR-strategierne konkret ved hvert eneste måltid

Der er flere og flere arbejdspladser, der tænker over det overforbrug af ressourcer og klimabelastninger, som den daglige frokost bidrager til. Jo større firma, jo større kantine eller madordning – og desto bedre mulighed for at gøre en forskel.

Men også som mindre virksomhed med omtanke for miljø og sundhed højt på listen, kan du gøre meget for at ændre din virksomhedskultur, når det kommer til de daglige måltider.

Grøn madordning uden diskussion – eller et frit valg?

Det kan umiddelbart skabe lidt murren i krogene, hvis man som ledelse nedsætter krav til medarbejdernes måltider og madpræferencer – og det er forståeligt! Men grønne måltidskasser er så meget andet end gulerodsstænger og hummus, som de lidt ældre generationer (ofte mænd, lad os indrømme det!) nok forestiller sig at grøn mad primært er.

Men en måltidskasse kan netop levere en værdifuld introduktion til vegetarisk og plantebaserede retter, som kan åbne selv de mest skeptiskes øjne. Det er desuden grøn mad, der giver et dagligt boost af sundhed og energi – og så kan Per på 55 fra regnskab jo spise stegt flæsk med persillesovs med rigtig god samvittighed, når han kommer hjem til konen!

Som mindre virksomhed kan det også være et spørgsmål om budget – ofte må medarbejderne betale for madordningen selv, og hvis de plantemads-skeptiske får held med at tale grøn mad ned, så er det ikke svært at forestille sig stemningen over for ledelsens forslag.

Du kan dog få ganske billige ordninger med sunde måltidskasser leveret til døren, og på grund af at kød generelt er dyrt, er de vegetariske måltidsordninger da også ofte lidt billigere.

Hvad kan man ellers gøre for at spare på ressourcer i forbindelse med måltiderne?

Er din virksomhed så lille, at en måltidsordning er lidt for stor en udgift på budgettet eller der bare ingen stemning er for måltidskasser, kan du dog implementere en god række “grønne” tiltag.

For eksempel er et veludrustet køkken et must, hvis du vil oppe socialiteten på arbejdspladsen og sundheden – såvel som mindske spild af ressourcer.

Sørg for at dine medarbejdere kan sætte madpakke på køl, og at der måske er mulighed for at lave lidt mad selv eller i det mindste et hakkebræt og en kniv, så man kan lave sig en salat. Det er desuden altid vigtigt, at det skal være muligt at spise med tallerken og bestik, så drop engangs-servicet én gang for alle! Dette gælder også kaffekrus i porcelæn til møder og i hverdagen.

Sørg for at man kan vaske og tørre servicet af på en nem og hurtig måde eller invester i en opvaskemaskine. Lav desuden en hyggelig spisekrog, så man har lyst til at sidde der og spise sammen.

Hvis køkkenet er ulækkert eller mangelfuldt er der langt større sandsynlighed for at man køber take away hos den lokale, ofte mindre sunde spisested – med spild af masser af indpakningsmateriale til følge.

Sådan bringer du din stærke faglighed i spil som leder

Din virksomheds vision og succes afhænger af din udvikling som leder

Lederskab er mere end blot at have en vision om at være de mest sælgende, at have den stærkeste CSR-profil i jeres branche eller at have det største og stærkeste netværk af kunder og samarbejdspartnere.

Som leder skal du træde frem som en personificering af de værdier, virksomheden brander sig selv på. Du skal med andre ord hele tiden udvikle virksomhedens brand gennem din persona. Viser du en engageret, optimistisk attitude og lever du efter en høj arbejdsetik, så vil ikke blot dine medarbejdere forme sig positivt i dét billede, men samarbejdspartnere og kunder vil kunne mærke det efter første møde.

Sæt tid af til læring

Har du en mindre virksomhed, kan det som leder være småt med tiden til både at udfylde éns ansvarsposter og tage sig tid til at lære nyt, så visionen for jeres virksomheds udvikling og CSR-områdets fremtidige implementering kan få lov at tage fokus.

Derfor bør du undersøge, hvor du kan frigøre tid, så du kan prioritere denne læring. Er det budget og regnskab, som tager en del kræfter og tid, kan du fx tjekke budgetter.dk for gode tilbud og tips til at lave budget sikkert og overskueligt.

Opsøg mentorer

Du kan se meget længere, hvis du sætter dig på skulderen af en gigant! Sagt med andre ord: Hvis du opsøger en mentor, som har årevis af erfaring på området, vil du være lynår foran dine konkurrenter. Vær ikke bange for at spørge folk, der har entreprenørerfaring, om de vil være mentor for dig, eller komme med deres umiddelbare feedback på jeres nye tiltag eller strategier.

Husk – alle har startet fra “scratch” og vil ikke være kommet så langt, hvis de ikke spurgte om hjælp, og så er det desuden en stor anerkendelse at give andre for deres mangeårige arbejde.

Indgå i læringsforløb

Mange kommuner såvel som større virksomheder afholder kurser, hvor du som virksomhed kan udveksle erfaring med andre ledere – omend fra vidt forskellige brancher. Dette skal dog ikke ses som andet end en fordel: Når en anden kursist taler om arbejdet inden for et felt, du ikke kender professionelt, vil du derimod lytte langt mere åbent og kunne lære af selve ledererfaringerne.

Hvem ved, måske kan du blive dybt inspireret og få idéer og spritnye tiltag ind i din virksomhed, som vil gøre netop denne førende inden for jeres branche.

Hvordan får du succes i din grønne start up?

Under den lidt sløve økonomi klarer nogle grønne iværksættere sig bedre end andre – hvorfor?

Markedet for grønne teknologier boomer generelt, så evnen til at tænke bæredygtighed ind i virksomhedsstrategien og ikke mindst evnen til handle ud fra dette, er en både intelligent og profitabel måde at drive forretning på.

Men som  grøn start up kan der også være længere mellem snapsene – særligt når der spås en kommende finanskrise og økonomien øjensynligt går sløvt inden for visse brancher pt. Der bringer vi her et par livsvigtige tips og lavpraktiske foranstaltninger, som du bør forholde dig til i din grønne start up.

Rene linier i forhold til de praktiske opgaver

Som start up er man ofte nødsaget til at agere blæksprutte de første mange måneder. Du skal derfor lære alt fra hjemmesideprogrammering, SoMe-kommunikation og være din egen revisor.

Succes bygger dog også på, at man rent faktisk får tid og overskud til at gøre de ting, man har spidskompetence indenfor. Uddelegér derfor de opgaver, der tager for meget fokus væk fra den egentlige grund til at starte virksomheden. Mange start ups har stor glæde af at over lade revision og regnskab til en professionel – og det er en udgift der tjener sig ind mange gange. Tjek tilbud og priser på bogføring og revision på bogfoering.dk.

Tænk en ekstra gang over dit produkts relevans

Det kan være at din opfindelse eller dit produkt er kreativt, spændende og fuld af nytænkning, men den vigtigste målestok må siges at være om der faktisk er et marked for det. De grønne start ups, der får succes, tænker forbrugerens behov som det mest centrale, så det er her du skal fokusere dine evne for innovation.

Sørg for at omgive dig med det rette hold

Visionen for dit grønne iværksætteri er muligvis din helt egen, men du får brug for mange hjælpende hænder for at nå til måls. Tænk derfor i at samle et diverst hold, som har forskellige evner, men som overordnet kan forstå produktet og son alle både lytter og giver konstruktiv feedback med hver deres faglighed.

Som leder bliver det således din rolle at lytte og tage ind, men også at holde overblikket med modsvar såvel som at stille opklarende spørgsmål. Det er den type ledere, der når længst – så lad dig også inspirere fagligt såvel som personligt af andre grønne iværksættere, som har fået succes.