Har du styr på din opsparing?

Fælles for de fleste med et stabilt arbejde er, at de har en eller anden form for opsparing. Det kan være utrolig forskelligt, hvad man har lyst til at bruge sin opsparing på, men derfor gælder det stadig, at flere penge giver flere muligheder.

Hvordan kan min opsparing vokse?

I de fleste tilfælde vælger folk blot at indsætte deres opsparing på en bankkonto. Dette er en fornuftig løsning, men hvis man vil have sine penge til at vokse, er det ikke den rigtige. En af de måde hvorpå man kan få en større gevinst på sin opsparing, er ved at investere nogle af pengene. Der er forskellige steder, man kan vælge at investere en del af opsparing. Der er selvfølgelig de klassiske aktier og obligationer, men hvis man er på udkig efter et mere moderne sted at investere, kan kryptovaluta være en mulighed.

Hvad sker der med kryptovalutaerne?

Du har nok hørt om bitcoin, og nok også om hvordan kursen faldt kraftigt efter et højdepunkt i december 2017. Der har for mange været tale om, at bitcoins er et overstået kapitel, men nu er kursen endnu engang stigende. Dette skyldes primært to ting. For det første vil der de næste par år komme regulativer for kryptovalutaer, som kommer til at stabilisere den meget svingede kurs. På den måde blive det mindre risikofyldt at investere i en kryptovaluta, og dermed mere attraktivt for de fleste. For det andet har Facebook offentliggjort, at de vil lancere deres egen digitale valuta, og dermed er tiden med alternative valutaer ikke ovre. Læs mere her.

Er det nu du skal investere i kryptovaluta?

Kryptovalutaen bitcoin har efterhånden været ude i godt 10 år. Der har både været kæmpe positive udsving, men det er også gået ned ad bakke for den populære kryptovaluta. Nu er kursen endnu engang opadgående, og det kunne godt tyde på, at det er nu, man skal investere sine penge. Men hvorfor går kurserne op?

De nye regulativer

Der er primært to årsager til at kursen for bitcoin er opadgående. For at forstå dette, må man kigge på grundidéen for bitcoins. Idéen var nemlig helt fra starten af, at bitcoins skulle være globale og decentraliserede. Det vil sige, at i modsætning til de valutaer, vi normalt bruger, er der i dette tilfælde ikke nogen regulering fra bankerne. Sagt med andre ord, er der altså ingen stabilisering af kurserne. Og det er dette, der er grunden til de ekstreme udsving. Sådanne udsving kommer dog ikke til at ske i samme grad i fremtiden, da der vil komme regulativer inden for området. Dermed bliver kurserne mere stabile, og derfor bliver bitcoin en mere attraktiv investering.

Facebooks offentliggørelse

En anden grund til, at kurserne stiger er, at Facebook er kommet med en ny udmelding. De vil nemlig lancere deres egen digitale valuta kaldet Libra. Libra er ikke en kryptovaluta som bitcoin, men Libra viser, at de alternative valutaer er kommet for at blive. Derfor er Libra ligeledes en faktor inden for igen at gøre bitcoins mere populære. Her kan du se mere om de nye regulativer, samt hvordan man kan begynde at investere i kryptovalutaer.

Bliv klogere på kryptovaluta

Snakker I også om kryptovaluta på din arbejdsplads? De sidste par år har kryptovalutaen Bitcoin være et populært samtaleemne. Her kan du læse mere om kryptovaluta og blive klogere på emnet.

Kryptovaluta

Kryptovalutaer er digitale valutaer. Der gælder tre ting for kryptovalutaer. De er anonyme, uregulerede og decentrale. At kryptovalutaer er anonyme, betyder, at de ikke kan spores. Dermed er det ikke muligt at få sin valuta tilbage efter et salg. Den uregulerede og decentrale del kommer til udtryk ved store udsving i kurserne. De fysiske valutaer bliver nemlig reguleret af banker, som sørger for at holde kursen stabil. Da kryptovalutaer er decentrale betyder det, at de ikke tilhører nogen stat, og der er derfor ikke nogen bank, der regulerer kursen.

Hvilken kryptovaluta skal man satse på?

Der fandtes mere end 1500 kryptovalutaer i starten af 2018, og der er derfor mange steder man kan investere sine penge. En af de meste kendte kryptovalutaer er Bitcoin. Efter længere tid med en faldende kurs stiger kursen på Bitcoin igen. Dette skyldes blandt andet, at der de næste år vil komme nye regulativer på kryptovaluta. Dette gør, at kurserne vil blive stabiliseret, og på den måde bliver kryptovaluta en mere attraktiv investering. Læs mere om investering i bitcoin.

 

 

Bliv klogere på investering

Arbejder du i en virksomhed, er investering måske et af de samtaleemner, der er oppe at vende på din arbejdsplads. Der er nemlig flere og flere danskere, der foretager investeringer, men hvis man er helt ny på emnet, kan det være svært at komme i gang.

Vent med at springe til du er klar

Det er skræmmende at springe ud på dybt vand, lige gyldigt hvad metaforen refererer til. Når det gælder investeringer, er det ikke bare skræmmende, det kan også have store konsekvenser.

Hvis man springer ud i at investere sine penge uden at have viden om emnet, kan det føre til, at man står tilbage med et stort tab.

Der skal overvejelse til

Der er flere ting, der skal overvejes inden en investering. Hvor stor en sum penge har du eksempelvis råd til at investere? Investeringer er til en vis grad uforudsigelige, og er man uheldig, kan man risikere at tabe de penge, man har investeret. Man skal derfor aldrig investere mere, end man har råd til at tabe.

En anden ting, man bliver nødt til at overveje, er, hvornår man har brug for pengene. Hvis du har brug for penge nu og her, er investering sandsynligvis ikke det rigtige valg. Det kommer fuldkommen an på investeringen, men ofte får man det største afkast, hvis man har pengene investeret over en længere årrække.

Desuden må man overveje, hvad man mere overordnet vil investere i. Er det for eksempel aktier, obligationer eller kryptovaluta? Se mere om investeringer, og hvordan du får modet til at foretage din første investering.

Gode råd til den idérige startupansatte

ANNONCE

I Danmark er vi vilde med iværksætteri! Løvernes Hule er hurtigt blevet et af de mest populære programmer på dansk tv og de succesfulde ‘løver’ er nærmest blevet iværksætterkendisser, som folk snakker om ved middagsbordet på lige fod med filmstjerne og politikere.

Hvis du selv er blevet ansat i en startup-virksomhed, har du måske opdaget, at der ikke er særlig langt fra tale til handling og at man hurtigt kan få meget indflydelse på de ting, der bliver sat i værk på arbejdspladsen. Hvis du er idérig og løsningsorienteret, skal du udnytte den korte vej fra ansat til ledelse. Dine idéer bliver sikkert taget seriøst, hvis du formår at pitche dem, så din chef forstår behovet for lige præcis dit forslag.

Med en idé kommer altid udførelsen og til det hører finansiering. Et uundgåeligt onde som har sat en stopper for mange ellers gode idéer. Men her kan du også selv være lidt på forkant. Du kan undersøge økonomien i din idé, altså finde ud af, hvor meget det vil koste og hvor meget det potentielt kan omsætte for på sigt. Desuden kan du lave en plan for finanseringen!

En god måde at skaffe kapital til en ny idé er crowdfunding. Denne metode indebærer, at man via en online crowdfunding-platform præsenterer din idé og så kan du rejse penge ved at bidragydere betaler større eller mindre beløb til dit projekt. Det er vigtigt at lave en videopræsentation, som tiltaler folk og som gør, at de kan se meningen med og behovet for dit produkt. Er idéen god nok, skal folk nok støtte den.

Hvad er CSR – Hvordan hjælper det din virksomhed

ANNONCE

CSR er verden for sig selv. CSR er et engelsk begreb og betyder “Corporate Social Responsibility” Det er betegnelse som står for integretioner af sociale og miljømæssige hensyn, i deres virksomhed. 

Sociale tilknytninger på en arbejdsplads

At have styr på det sociale på en arbejdsplads med mange medarbejdere, kan være en hård opgave. Man kan være heldig at alle kan med hinanden og alle løfter opgaven til et nyt niveau.  Men hvorfor er det så vigtigt at have det sociale på plads?

Det viser sig ifølge danske undersøgelser at arbejdsplader med integreret CSR foranstaltninger generelt oplever en bedre vækst, ved at deres medarbejdere trives godt. Måden at gøre det her på har været ved at arrangere sociale arrangementer, som en spille aften på en sports bar, eller at man tager en fællesoplevelse til et casino og spiller sig rig til aftenens bytur med kollegaerne.

Læs mere om flere metoder til at få aftenen til at gå med sammen med kollegaerne.

Alle disse oplevelse er med til at påvirke hvordan ens medarbejdere performer, når de sidder og arbejder. Lige så vel som indeklimaet, mængden af god kvalitetskaffe og sodavand er med til at booste moralen generelt og resultere i et vækste endnu mere!

Skab rammerne for en grøn ferie med CSR

ANNONCE

Med klimaet i fokus er det blevet tid til at evaluere på sommerferien. Hvor har du selv tilbragt dine feriedage og hvilken destination er favoritten blandt dine medarbejdere? Hvis I endnu ikke taler om ferie på arbejdspladsen er det måske på tide – gør planeten en tjeneste og hjælp dine medarbejdere på vej til en grønnere ferie.

Tag ansvar for dine medarbejderes fritid og ferie
Vi kan alle sammen have brug for et skub i den rigtige rækkefølge – også når det kommer til ferie, som ellers godt kan virke som et helligt emne for danskerne. Desværre tager mange af os dårlige beslutninger i forhold til planeten, når vi planlægger vores ferie. Som virksomhed har du et ansvar for dine medarbejder og du kan være med til at påvirke, hvordan de handler i deres fritid og ferie.

Prøv at opfordre til camping
Fly- og færgerejser er nogle af de største klimasyndere. Alligevel er det noget vi danskere elsker og ofte prioriterer, når vi afgør hvor vi skal hen den kommende sommer. Camping og bilferie derimod, er blidere mod planeten, såfremt du holder dig inde for landets grænser og ikke krydser Europa. Tal med dine medarbejdere og kollegaer om fordelene ved campingferie i Danmark.

Indgå nogle samarbejdsaftaler med relevante firmaer
Ligesom mange virksomheder samarbejder med fysioterapeuter, sundhedssikringer og træningsfaciliteter, kan du som arbejdsgiver vælge at samarbejde med eksempelvis Brobizz, Circle K eller måske en opbevaringsløsning for campingvogne. På den måde kan du være med til at gøre campingferien lettere for dine medarbejdere.

Medarbejderarrangementer eller firmaekskursioner kan også tilrettelægges, så de påvirker dine medarbejdere mod en grønnere feriebeslutning. 

Taler I om Bitcoin på arbejdspladsen?

ANNONCE

Nogle arbejdspladser taler om løst og fast. Andre holder tæt med alt hvad der foregår i privaten. I nogle virksomheder taler man åbent om lønforskelle. Andre steder holder man sig til at diskutere fritidsinteresser. Og i nogle virksomheder deler man eksempelvis investeringserfaringer.

Inspiration og udvikling
Et sundt arbejdsmiljø med en åben dialog kan være med til at inspirere og udvikle medarbejderne indenfor et felt, der ikke nødvendigvis har noget med den pågældende arbejdsplads at gøre. Den kreative designer kan sagtens interessere sig for markedsføringstendenser, ligesom at sælgeren kan have et ønske om at blive klogere på hvordan man starter sin egen virksomhed. For knap ti år siden opstod en almen interesse i investering og det har fyldt mere og mere blandt medarbejdere i forskellige virksomheder.

Samtaleemner, der bringer folk sammen
Tilbage i 2017 faldt mange snakke på kryptovalutaerne. Den digitale møntfod var på alles læber og det var et emne, der var delte holdninger til. Men det var også et emne, der kunne starte samtaler i kaffepausen, henover frokostpausen eller i mødelokalet før direktøren mødte op. Det var et emne, der fik folk til at diskutere og samle sig, og netop en sådan fælles interesse kan være gavnlig for arbejdsmiljøet.

Gør noget ud af medarbejdernes interesser
Taler I om Bitcoin på arbejdspladsen? I så fald, kan det være en idé at sætte lidt ekstra fokus på og engagere sig i det virtuelle betalingssystem. Måske har medarbejderne interesse i et lyn-kursus i investering, måske er der mulighed for at dele informationsmateriale i afdelingens interne netværk. Som leder kan du få meget ud af at vise, at du går op i dine medarbejderes interesser.

Du kan finde mere information om Bitcoin her.

Klæd dine ansatte på til fremtiden

ANNONCE

Bitcoins er på alles læber, men hvad er kryptovaluta egentlig? Hvis din virksomhed overvejer at investere i bitcoins, er det vigtig, at både du og dine ansatte har den nødvendige viden om den virtuelle valuta. 

Bitcoins bliver ofte omtalt som fremtidens valuta, og stadig flere virksomheder vælger at investere i dem. Specielt virksomheder med en ung profil, ser den alternative betalingsform som en god investering. En ting er i hvert fald sikkert – kryptovaluta er kommet for at blive.

Viden er nøglen til fremtidig succes

Hvis din virksomhed overvejer at tage skridtet og investere i den meget omtalte form for kryptovaluta, så er det vigtigt, at du har sat dig ordentlig ind i tingerne. Hvis du aldrig har har handlet med bitcoins tidligere, kan emnet virke uoverskueligt. Der er mange argumenter både for- og imod valutaformen, og det kan derfor være en fordel at indhente viden fra en specialist. Det er også vigtig, at dine ansatte føler, at de har den nødvendige kundskab om bitcoins. Inden, du vælger at investere i bitcoins, kan det derfor være en fordel med et introduktions kursus, så også dine ansatte føler sig godt klædt på til opgaven.

Styrk dine ansattes kompetencer om bitcoins 

Investeringerne i bitcoins boomer, og det gør også, at viden om den alternative betaling efterspørges som aldrig før. Hvis du beslutter dig for, at din virksomhed skal tage skridtet og handle med valutaen, er det vigtig, at også dine ansatte har den nødvendige viden om kryptovalutaen. Kompetenceudvikling er en genvej til success, og et kursus om bitcoins er en god måde at introducere dine ansatte for den virtuelle valuta. Der findes en række online kursuser, men du kan med fordel også invitere en specialist til at holde er oplæg om bitcoins på arbejdspladsen. På denne måde får både du og dine ansatte mulighed for at stille spørgsmål, og holde en åben dialog om investeringsmulighederne.

Styrk virksomhedens sociale sammenhold med sport

ANNONCE

En vigtig brik i enhver CSR-strategi er at booste arbejdspladsens sociale fællesskab

Uanset om du er leder af en mindre, en mellemstor eller en større virksomhed, er én af dine fremmeste opgaver at styrke medarbejdernes fællesskab og tage initiativer til et sundt og godt arbejdsmiljø. Sportslige arrangementer eller aktivitets-ture ud af huset efter arbejdstid er et vigtigt redskab i denne henseende.

Sport og konkurrence giver dyrebar læring

Når medarbejderne skal arbejde sammen om en fælles sag – virksomheden – er det vigtigt at de kender hinandens grænser, svagheder og styrker. Det er ligeledes vigtigt at få dét at samarbejde om et fælles mål ind i systemet. Her er sportslige aktiviteter helt essentielle.

Det behøver ikke være DHL Stafet eller halvårlige fodboldturneringer, som aktivt bringer medarbejderne i spil med hinanden. Undersøg i stedet anderledes tilbud, hvor der er noget for enhver smag og sportsmæssig evne – dine folk skal jo heller ikke føle sig sat tilbage til en gymnastiktime, hvor læreren tvang alle til at springe over buk!

Du finder bl.a. gode tilbud i steder som Idrættens Hus, hvor alverdens aktiviteter og faciliteter er samlet under ét tag. Her finder du også konferencefaciliteter, sådan at du kan kombinere teamwork, brainstorming eller andre ude-af-huset-arbejdsdage med teambuilding og sportslige aktiviteter.

Hvad kan man som mindre virksomhed gøre for at styrke fællesskabet?

I den mindre virksomhed arbejder man som oftest tættere sammen og det er derfor endnu mere betydningsfuldt, at I har en god tone og går i hak sammen. Har der været kurrer på tråden blandt nogle medarbejdere, eller du som leder har oplevet konflikter, der har været svære at løse, kan det være nødvendigt at planlægge en anderledes begivenhed.

Sørg for et fagligt relevant dagsprogram, hvilket kan være besøg hos virksomheder, I kan hente inspiration fra, eller det kan være at du vil afsætte en dag til teambuilding og konfliktmægling med hjælp fra en coach.

En anden god måde at styrke arbejdsfællesskabet på er ved at komme hinanden ved uden for arbejdstid. Som chef skal du selvfølgelig holde grænserne for, hvornår du er venner med dine medarbejdere og hvornår du er i lederrollen.

Derfra kan du sagtens give dine medarbejdere et bedre grundlag for at komme hinanden ved før og efter arbejdstid. Ligger virksomheden fx et stykke fra alfarvej kan medarbejderne drage fordel af en delebilsordning, hvor man kører på arbejde sammen og kan få en sludder over en kop morgenkaffe fra termokanden.

Du kan eventuelt investere i en bil, som både kan bruges til arbejdsbrug og transport af medarbejdere – og hvorfor ikke vælge en elbil og styrke jeres CSR-branding gennem dette bæredygtige valg? Find informationer om billån her, hvis du fx har en start up, hvor du drager fordel af lav husleje ved at have placeret din virksomhed et stykke uden for én af de større byer.

En delebilsordning vil også gøre det mere attraktivt at søge job i din virksomhed, så du får de bedste hjerner med den bedste teamspirit!